新干县审计局从高等院校招聘专业技术人员实施方案

 经新干县人民政府同意，新干县审计局经济责任审计中心拟从高等院校选招专业技术人员（全额财政拨款事业编制），为使选招工作顺利有序的进行，特制定本实施方案：

 一、选招录用原则

 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，做到选招录用人数、选招录用办法、考试成绩、选招录用结果公开，接受社会监督。

 二、选招录用范围、人数和条件

 (一) 选招范围：在全日制普通高等院校2011年应届毕业生中选招，在同等情况下新干籍人员优先。

 (二)选招录用人数3人：

 审计财务类专业岗位3名。

 (三)选招录用条件：

 1、政治思想品质好，组织观念和责任感强，勤奋踏实，作风正派，在校学习成绩优秀，身体健康无残疾，无心理障碍，无违法违纪行为（查看学校成绩单和现实表现）。

 2、所有招聘岗位均要求为男性，身高1.68米（含）以上；全日制普通高等院校二本（含）以上学历（必须在2011年8月前取得所要求的学历且专业与报考岗位对口，以毕业证书为准，否则不予认可）。

 3、岗位专业要求：审计财务类专业岗位，要求审计、会计学或会计电算化专业毕业。

 三、选招录用方法和程序

 (一)报名。凡符合上述范围和条件的，均可报名。

报名时须携带本人身份证（原件和复印件）、近期1寸正面免冠照片2张和学校毕业就业推荐表，并填写报名登记表。

报名时间、地点：审计财务类岗位在江西财大（2011年4月12日上午）

  (二)资格审查。选招录用工作领导小组，对报名者进行资格审查，资格审查将贯穿公开选招录用工作全过程。资格初审合格的准予参加考试。

 (三)考试。采取面试考核的方法，面试分值为100分，主要测试应聘者的形象气质、语言表达能力，判断、分析和解决问题的能力（面试内容涉及有关专业知识）。根据面试成绩，从高分到低分，按选招人数等额确定体检人员。面试地点另行通知。

 （四）体检。所有岗位选招考试若出现最后的总成绩并列时，首先以学历高者优先；如学历相同时，以年龄小者优先入闱参加体检（同等条件下新干籍人员优先）。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和人社部发[2010]12号文件的要求执行，体检费用自理。以上选招岗位，因体检不合格而出现的缺额，则按总成绩从高分到低分依次递补。体检时间和地点另行通知。

 (五)公示。根据总成绩和体检合格结果等额确定公示人员名单，在新干县人民政府网上公示，时间为7天。如公示期间被举报，经查实不符合选招录用条件的人员，将被取消录用资格，出现的缺额按同一岗位成绩从高分到低分依次递补。

 (六)试用、录用。对拟录用人员进行6个月的试用考察。试用考察期满，经考核合格的，按有关程序为其办理正式录用手续，并由新干县人才交流中心办理人事代理手续；考核不合格的则予以辞退。正式录用人员至少在招聘单位服务3年以上（在聘用合同中约定），否则不予办理人事调动手续。

 四、选招工作领导小组：

 组长：李金花   新干县委常委，副县长

 成员：熊  华   新干县委组织部副部长、人社局局长

 李久桂   新干县纪委副书记，监察局长

 刘  敏   新干县审计局局长

 杨爱军   新干县财政局副局长

 李和根   新干县人才交流中心主任

 联系电话：0796-2680277、13979629905 （刘）

新干县公开选招事业单位专业人员工作领导小组办公室（代章）

二0一一 年三月二十日