江西赣锋锂业股份有限公司招聘简介

公司是专业从事锂铷铯和锂电新材料系列产品研发、生产及销售的国际知名企业，经过十余年的快速发展，已成为中国深加工锂产品行业的龙头企业，是全球最大的金属锂生产供应商，拥有特种无机锂、有机锂、金属锂及锂合金等系列产品。先后开发了金属锂（工业级、电池级）、碳酸锂（电池级）、氯化锂（工业级、催化剂级）、丁基锂、氟化锂（工业级、电池级）和锂电新材料系列等三十余项国家级和省级重点新产品，广泛应用于新医药、新材料、新能源领域，是国内锂系列产品品种最齐全、产品加工链最长、工艺技术最全面的专业生产商, 产品远销到美国、日本、国韩、台湾、欧盟及东南亚国家和地区。

公司是国家（新余）锂材料应用高新技术产业化基地龙头企业，国家火炬计划重点高新技术企业，拥有“江西省锂电新材料工程技术研究中心”等三个省级研发平台和一个“企业博士后科研工作站”。公司拥有国内锂行业最具竞争力的技术研发团队，聘请多位国际知名专家学者长期担任技术顾问，广泛开展产学研合作，研发实力强劲，引领行业技术发展方向，先后承担国家863计划项目、国家火炬计划项目、国家产业振兴项目和国家重点新产品开发项目等10余项，承担省级以上科研项目30多项。

公司秉承“利用有限资源，创造无限价值”的经营理念，坚持“利用有限的锂资源，为人类的发展和进步创造绿色、清洁、健康的生活”的神圣使命，凭借其技术创新优势、成本领先优势和卓有成效的经营管理，成为中国锂行业的技术领跑者。展望未来，公司将继续吸纳优秀人才，打造国际化的一流经营创新团队；将继续依托上市资本平台，努力打造上下游一体化的国际一流企业。

二、人才需求

序号	岗位	需求专业	学历	人数	培养方向
1	会计、出纳、审计	财务管理、会计	本科、研究生	3	会计、主办会计、会计经理、财务总监。公司自2010年上市之后，产业链在有计划的扩张，基础会计和财务管理岗位需求量增大。公司也将发较大的精力与物力投入到财会队伍的人才培养，为财会人员提供非常好的发展平台和培养方式。
2	财会实习生	财务管理、会计	本科、研究生	10
3	人事专员、企业文化专员	人力资源、企业管理等专业	本科、研究生	3	总（副总）裁助理、办公室主任、企业文化部经理要求：沟通能力强，有较强的文字功底，形象气质佳，有学生会干部经验者优先。

三、薪资福利

为了满足企业发展阶段对于大学生不断扩大的需求。稳定大学生队伍，激励更多优秀的大学生长期服务于企业而制定了区别于其它岗位的大学薪资通道。此薪资标准不考虑岗位技能，只考虑学历及毕业院校。

1、标准薪资：研究生：试用期3600-4100元/月转正4000-4500元/月

本科生：试用期2200-2800元/月转正2700-3300元/月

专科生：试用期2000元/月转正2500元/月

2、各项补贴：一线补贴：150-500元/月

地区补贴：200-2000元/月

3、月度奖金：根据不同岗位100至300元

其它福利

序号	福利类型	具体内容	标准说明
1	保险	养老、医疗、失业、工伤、住房公积金、生育险	按国家相关规定缴纳
2	假期	国家法定节假日、婚假、产假、病假、年假等	按国家相关规定发放假期福利
3	补贴	高温补贴、住房补贴、餐费补贴、地区补贴交通补贴	地区补贴是指在新余市以外地区工作人员每月享有地区差异补贴
4	工会福利	节日福利、生日礼物、结婚贺礼、生育贺礼、子女奖学金、父母寿礼、活动福利、职工困难补助等	节日福利人均为1000元左右/年
5	年终奖金	年终奖金	2013年年度年终奖金一般员工平均为3000元

四、公司人才理念

1、人力资源高度：人力资源优先投、舍得投、连续投；

2、科学激励分享机制：

⑴建立知识资本化机制，吸纳优质人才；

⑵引进一流人才，享受一流待遇，创建一流业绩；

⑶利润分享，建立股权激励制度。以贡献、能力、职位、劳动态度和发展潜力、综合评价确定股额，使公司充满斗志。

3、为员工提供多职业发展通道

4、人才战略的核心：让真正有能力的人超水平发挥

公司为培养大学生制定了《大学生培养管理规定》，为每一位新入职大学生指定一名指导老师，在工作、生活多方面进行一对一指导，让刚毕业大学生尽快溶入企业，找准自己定位，较短时间内发挥专业特长。

公司地址： 1、江西省新余市高新技术产业园区南源路608号

2、江西省宜春市奉新县冯田开发区

3、江西省宜春市开发区

公司网址： http://www.ganfenglithium.com/

人力资源部电话:0790-6860596 传真：0790-6860528

吴红双15170905789 邮箱：wuhongshuang@ganfenglithium.com